İş Güvenliği Kültürü: Sadece Yasal Zorunluluk Değil, Kurumsal Bir Değer

Giriş: Güvenlik Bir Alışkanlıktır, Slogan Değil

İş güvenliği, yalnızca tabelalarda yer alan bir uyarı ya da yönetmelik zorunluluğu değildir; insan hayatını ve kurum itibarını koruyan en önemli değerdir.
Bir işletmede güvenlik kültürü yerleşmemişse, orada yapılan her yatırım eksik kalır. Farabi OSGB olarak, iş güvenliğini bir refleks, bir davranış biçimi haline getirmeyi hedefliyoruz.

Gelişme: Kültür Nasıl Oluşur?

Güvenlik kültürü, en tepedeki yönetimden en alt seviyedeki çalışana kadar herkesi kapsayan bir sistemdir.
Bu kültürün temelleri şu üç unsurla atılır:

1. Eğitim ve Farkındalık:
   Her çalışan riskleri tanımalı, önlem almayı bilmeli ve kazaları raporlamaktan çekinmemelidir. Farabi OSGB olarak düzenli eğitim programlarıyla bilinç düzeyini sürekli artırıyoruz.

2. Davranışsal Güvenlik:
   Kask takmak, uyarı levhalarına dikkat etmek veya tehlikeli alanları işaretlemek küçük ama hayat kurtaran davranışlardır.
   Güvenlik kültürü, bu küçük alışkanlıkların sürekliliğiyle güçlenir.

3. Kurumsal Sorumluluk:
   İşverenin sorumluluğu yalnızca mevzuata uymak değil, çalışanlarına güvenli bir yaşam alanı sunmaktır.
   Güvenlik bir “maliyet kalemi” değil, kurumsal itibarı koruyan bir “yatırımdır”.

Sonuç: Güvenliğin Kurumsal Dili

Farabi OSGB, işletmelerde güvenliği bir alışkanlık haline getirmek için eğitim, danışmanlık ve saha denetim hizmetleriyle sürdürülebilir çözümler sunar.
Unutmayın: “İş güvenliği bir prosedür değil, bir yaşam biçimidir.”