6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Türkiye'deki tüm işyerlerini ve çalışanlarını kapsayan, iş sağlığı ve güvenliği alanındaki en temel ve kapsamlı yasal düzenlemedir. 2012 yılında yürürlüğe giren bu kanun, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeyi, işyerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar. Farabi OSGB olarak, tüm hizmetlerimizi bu kanun çerçevesinde ve ona tam uyum sağlayarak sunuyoruz. Bu kanun, iş sağlığı ve güvenliği alanında bir devrim niteliğindedir ve pek çok yeni yükümlülük getirmiştir.
Kanunun getirdiği başlıca yenilikler ve yükümlülükler şunlardır:
· Tüm Sektörlere Zorunluluk: Kamu ve özel sektöre ait tüm işyerleri ve tüm çalışanlar, tehlike sınıflarına bakılmaksızın bu kanun kapsamına alınmıştır.
· Risk Değerlendirmesi Zorunluluğu: Tüm işverenlere, işyerindeki riskleri belirlemek ve önleyici tedbirler almak için risk değerlendirmesi yapma zorunluluğu getirilmiştir.
· İSG Profesyoneli İstihdamı: İşverenlere, tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirme yükümlülüğü getirilmiştir. Bu hizmetler, OSGB'lerden temin edilebilir.
· Çalışanların Eğitimi: Çalışanlara, işe başlamadan önce ve periyodik olarak iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilmesi zorunlu hale getirilmiştir.
· Çalışanların Hak ve Yükümlülükleri: Çalışanların da İSG süreçlerine katılması, kişisel koruyucu donanımları doğru kullanması ve riskli durumları bildirmesi gibi yükümlülükleri belirlenmiştir.
· İdari Para Cezaları: Kanuna uyum sağlamayan işverenlere yönelik caydırıcı idari para cezaları uygulanması öngörülmüştür.
Farabi OSGB olarak, 6331 sayılı Kanun'un getirdiği tüm bu yükümlülükleri eksiksiz bir şekilde yerine getirmeniz için size profesyonel destek sunuyoruz. Bu kanun, sadece bir yasal metin değil, aynı zamanda güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmanın temelidir.